«Te lesionas trabajando, estás de baja y empiezan las preocupaciones.
¿Y si reclamo y me despiden? ¿Y si la empresa se enfada? ¿Y si la mutua me da el alta cuando todavía no estoy recuperado?
Hay algo que debes saber: reclamar tus derechos después de un accidente laboral no es motivo legal para despedirte.
La empresa no puede tomar represalias contra ti por ejercer legítimamente tus derechos. Y si lo hace, ese despido puede ser declarado nulo, según las circunstancias.
¿Y qué ocurre con la mutua?
Si la mutua te da el alta y sigues sin poder trabajar, no tienes por qué resignarte.
Existen procedimientos para impugnar determinadas altas médicas, pero los plazos pueden ser muy cortos.
Y si tu accidente se produjo porque faltaban medidas de seguridad, puede existir responsabilidad de la empresa y derecho a reclamar una indemnización, además de las prestaciones que correspondan.
En Morín Hernández Abogados defendemos a trabajadores que han sufrido accidentes laborales.
Estudiamos las lesiones, las posibles responsabilidades de la empresa, las actuaciones de la mutua y las indemnizaciones que pueden corresponderte.
También analizamos las incapacidades permanentes y coordinamos los informes periciales necesarios.
No permitas que el miedo a perder tu trabajo te haga renunciar a tus derechos.
Si has sufrido un accidente laboral, tienes problemas con la mutua o temes represalias de tu empresa, consúltanos.
922 202 971 Morín Hernández Abogados.
Más de 20 años de experiencia.
Tu tranquilidad no es negociable. Tu defensa, tampoco.
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