Asesoramos en despidos, salarios impagados, acoso e incapacidad laboral. Puede solicitar una consulta aportando los documentos relacionados con su asunto, como el contrato, las nóminas o las comunicaciones de la empresa.
Cuando surge un conflicto laboral, conviene revisar la documentación y los plazos aplicables antes de tomar una decisión.
Si necesita un abogado laboral en Tenerife, en Morín Hernández Abogados defendemos los derechos de trabajadores y empresas con una atención personalizada y constante, explicándole cada paso del procedimiento con claridad y sin tecnicismos.
Un despido genera incertidumbre inmediata. Muchas personas no saben si es legal, si deben firmar o si están perdiendo derechos.
Estudiamos las cantidades pendientes, la documentación salarial y las vías para reclamar.
Valoramos los hechos y las pruebas en situaciones de acoso, discriminación o vulneración de derechos.
Cuando la salud no permite seguir trabajando, la protección legal es clave.
Estudiamos la documentación del accidente o enfermedad y las posibles responsabilidades.
También asesoramos a empresas para prevenir conflictos y actuar con seguridad jurídica.
Reúna la carta y la fecha en que la recibió, su contrato, las últimas nóminas, el finiquito y las comunicaciones de la empresa. Al pedir cita, indique si existe un plazo o una citación próxima.
Prepare una relación de los meses y cantidades pendientes, junto con nóminas, movimientos bancarios, contrato y registros de jornada si el asunto afecta a horas trabajadas.
Sí. Asesoramos en contratación, sanciones, despidos y conflictos laborales. Puede consultar también nuestro servicio jurídico para empresas en Tenerife.
Reúna el parte del accidente, los informes médicos y las comunicaciones de la empresa o la mutua. Encontrará información sobre nuestra intervención en accidentes laborales.
Estudiamos su documentación y le explicamos las opciones para defender sus derechos.
