Muchas personas creen que, si los hijos pasan el mismo tiempo con el padre y con la madre, ninguno tiene que pagar una pensión.
Pero la custodia compartida no elimina automáticamente la pensión de alimentos.
1. ¿POR QUÉ PUEDE EXISTIR UNA PENSIÓN SI EL HIJO VIVE CON LOS DOS?
Porque hay que distinguir dos cuestiones:
El tiempo de convivencia: cuántos días pasa el menor con cada progenitor.
La contribución económica: cómo se pagan sus necesidades y qué capacidad tiene cada uno para asumirlas.
La responsabilidad de mantener a los hijos corresponde a ambos progenitores, pero sus aportaciones no tienen por qué ser idénticas.
2. ¿QUÉ OCURRE SI UNO GANA MUCHO MÁS QUE EL OTRO?
Imagina que una pareja acuerda custodia compartida por semanas alternas.
El padre gana 3.500 € mensuales y la madre 1.200 €.
La hija pasa el mismo tiempo con ambos.
Pero las posibilidades económicas de cada uno son muy diferentes.
¿Sería necesariamente justo que cada progenitor asumiera exactamente la mitad de todos los gastos?
No.
Puede ser necesario establecer aportaciones distintas o incluso una pensión de alimentos para garantizar que las necesidades de la menor queden cubiertas adecuadamente.
UN EJEMPLO. La hija necesita comedor escolar, ropa, libros y material educativo.
Aunque viva una semana con cada progenitor, esos gastos siguen existiendo.
Una posible organización sería que ambos contribuyeran a una cuenta común en proporción a sus recursos.
Otra posibilidad, según las circunstancias, sería establecer una pensión.
No hay un único sistema obligatorio para todas las custodias compartidas.
3. ¿Y SI LOS DOS GANAMOS PRÁCTICAMENTE LO MISMO?
Si los ingresos son similares, los tiempos de convivencia están equilibrados y cada uno puede atender adecuadamente las necesidades del menor, puede resultar razonable que ambos asuman directamente los gastos de sus respectivos periodos.
Pero hay que organizar los gastos comunes: comedor, libros, determinados recibos escolares y otros conceptos que no pertenecen exclusivamente a una de las dos viviendas.
La ausencia de una pensión mensual no significa que desaparezcan las obligaciones económicas.
4. ¿CÓMO EVITAR DISCUSIONES TODOS LOS MESES?
Conviene dejar por escrito:
Qué gastos paga cada progenitor durante sus periodos de convivencia. Qué gastos comunes se abonarán mediante una cuenta compartida o por otro sistema. Qué porcentaje aportará cada uno. Cómo se comunicarán y justificarán los pagos. Cómo se afrontarán los gastos extraordinarios. 5. ¿Y SI YA TENEMOS CUSTODIA COMPARTIDA Y EXISTE UNA PENSIÓN FIJADA? No puedes dejar de pagarla por tu cuenta alegando que el niño pasa contigo la mitad del tiempo.
Si las circunstancias han cambiado, puede estudiarse una modificación de medidas.
Hasta que exista el acuerdo aprobado o la resolución que corresponda, debes respetar las obligaciones vigentes.
EL ERROR MÁS FRECUENTE Confundir igualdad de tiempo con igualdad de capacidad económica.
Pasar el mismo número de días con tu hijo no significa necesariamente disponer del mismo dinero para atender sus necesidades.
En Morín Hernández Abogados podemos estudiar si corresponde establecer una pensión en una custodia compartida, cómo repartir los gastos y si existen motivos para modificar las medidas económicas actuales.
La custodia compartida organiza la convivencia. La pensión de alimentos organiza cómo se protegen económicamente las necesidades de los hijos.
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