Esta situación es especialmente peligrosa: te dan el alta, consideras que todavía no estás en condiciones de trabajar y decides recurrir. Entonces piensas:
«Como he recurrido, puedo quedarme en casa hasta que resuelvan.»
Recurrir no suspende automáticamente el alta
Cuidado. Como regla general, recurrir un alta no suspende automáticamente sus efectos ni permite dejar de acudir al trabajo.
Hay procedimientos específicos en los que sí pueden existir efectos suspensivos, por lo que hay que identificar exactamente qué alta se está impugnando y por qué procedimiento.
El riesgo de despido
La jurisprudencia ofrece ejemplos de despidos considerados procedentes cuando el trabajador conocía el alta, no se reincorporó y tampoco justificó adecuadamente sus ausencias.
Qué debes hacer
No te limites a presentar el recurso y esperar:
- Comunica inmediatamente la situación a la empresa.
- Deja constancia escrita de la impugnación.
- Aporta la documentación médica disponible que acredite tus limitaciones, si consideras que realmente no puedes desempeñar tu trabajo.
Informar, justificar y documentar: no simplemente quedarse en casa.
Un ejemplo
Antonio recibe el alta el lunes, la recurre porque considera que continúa incapacitado y simplemente deja de acudir al trabajo durante varios días sin explicar nada a su empresa.
Haber recurrido el alta no convierte automáticamente esas ausencias en justificadas.
¿Te han dado el alta y no puedes trabajar? Antes de dejar de ir, consúltanos: revisamos tu alta y el procedimiento para que no pongas en riesgo tu empleo.
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