Imagina esta situación.
Llevas años trabajando en una empresa y, de repente, todo cambia.
Empiezan los retrasos en las nóminas. Primero un mes, luego dos… hasta que llega el golpe definitivo:
- La empresa se declara insolvente
Y deja de pagarte.
La pregunta es inevitable:
¿Cómo recuperas tu salario o tu indemnización si la empresa no tiene dinero?
Un caso real que lo explica
Pensemos en Marta, una camarera de 42 años que llevaba diez años trabajando en un hotel.
De un día para otro, comenzaron los retrasos en las nóminas.
La situación se alargó hasta que la empresa entró en concurso de acreedores.
Cuando finalmente fue despedida por causas económicas, la situación era clara:
- Tres nóminas sin cobrar
- Toda la indemnización pendiente
Marta, como muchas personas en esa situación, se hizo la misma pregunta:
- ¿A quién reclamo si la empresa no puede pagar?
Qué es FOGASA y para qué sirve
Aquí es donde entra en juego el Fondo de Garantía Salarial, conocido como FOGASA.
- Es un organismo público que garantiza el cobro de salarios e indemnizaciones cuando la empresa no puede hacerlo
Esto ocurre en dos supuestos principales:
- Insolvencia de la empresa
- Concurso de acreedores
Cuándo paga FOGASA
FOGASA no paga automáticamente.
Para que intervenga, es imprescindible que la deuda esté reconocida legalmente.
- Debe existir alguno de estos documentos:
- Sentencia judicial
- Auto judicial
- Acto de conciliación judicial
- Resolución administrativa
Esto es clave.
- Si solo existe un acuerdo privado o una conciliación administrativa sin control judicial, FOGASA no responde
Qué cantidades cubre FOGASA
El organismo cubre dos tipos de conceptos:
1. Salarios impagados
Incluye también los salarios de tramitación.
Pero con límites:
- Máximo de 120 días
- No puede superar el doble del SMI diario
- Límite aproximado: 11.000 euros
2. Indemnizaciones por despido
FOGASA cubre indemnizaciones por:
- Despido improcedente
- Despido nulo
- Despido objetivo
Siempre dentro de los límites legales establecidos.
Qué debes hacer si tu empresa no te paga
Si te encuentras en una situación como la de Marta, estos son los pasos fundamentales:
1. Reunir la documentación
- DNI
- Nóminas impagadas
- Sentencia o acta de conciliación judicial
- Auto de insolvencia o concurso
2. Respetar el plazo
- Tienes un año desde la resolución que reconoce tu derecho
Este plazo es esencial.
3. Presentar la solicitud
Puedes hacerlo:
- En la Unidad Administrativa de FOGASA
- En cualquier registro oficial
- Por Correos (en sobre abierto)
- A través de la sede electrónica
4. Esperar la resolución
Si todo está correcto:
- El pago se realiza mediante transferencia bancaria
Cómo se resolvió el caso de Marta
Marta actuó correctamente.
Primero presentó una demanda laboral reclamando las cantidades debidas.
Tras obtener una sentencia favorable y el auto de insolvencia, presentó la solicitud ante FOGASA dentro del plazo.
- Resultado:
FOGASA le abonó los salarios pendientes y la indemnización, dentro de los límites legales.
Una idea clave que debes tener clara
FOGASA no sustituye automáticamente a la empresa.
- Es necesario seguir el procedimiento correcto
Porque sin resolución judicial o reconocimiento formal:
- No hay pago
Si te encuentras en esta situación
Cada caso puede tener particularidades que conviene analizar.
En Morín Hernández Abogados en Santa Cruz de Tenerife, te ayudamos a reclamar correctamente y a tramitar el procedimiento para asegurar el cobro de lo que te corresponde.
Puedes ponerte en contacto con nosotros en el 922 202 971 o, si lo prefieres, a través del correo electrónico morinhernandezabogados@gmail.com
¿FOGASA paga siempre que la empresa no paga?
No. Es necesario que exista una resolución judicial o reconocimiento formal de la deuda.
¿Qué plazo tengo para reclamar a FOGASA?
Un año desde la sentencia, auto o resolución.
¿FOGASA paga el total de la deuda?
No siempre. Existen límites en salarios e indemnizaciones.
¿Puedo acudir directamente a FOGASA sin demandar?
No. Primero debes reclamar judicialmente o mediante un procedimiento válido.
¿Cuánto tarda en pagar FOGASA?
Depende del caso, pero una vez aprobada la solicitud, el pago se realiza por transferencia.