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¿Y si ir a trabajar cada día fuera tu peor castigo?

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por José Morín Hernández | Abr 29, 2025 | Abogados, Acoso Laboral, Administrativo, Blog, Derecho, Derecho Laboral

¿Es posible que el silencio y la indiferencia en el entorno laboral sean formas de acoso? La historia de Ramón, un funcionario público que vivió meses de exclusión en su trabajo, ilustra cómo el vacío puede ser una herramienta de daño psicológico. Este es un claro...
Accidentes laborales: ¿Quién responde y cómo reclamar?

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por José Morín Hernández | Mar 28, 2025 | Accidente Laboral, Derecho Laboral, Indemnizaciones por accidente

Nadie espera que un día normal de trabajo se convierta en una tragedia. Sin embargo, cuando una empresa no cumple con su deber de garantizar la seguridad de sus empleados, las consecuencias pueden ser devastadoras. Analizamos el caso de Carlos, un fontanero que sufrió...
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por José Morín Hernández | Mar 27, 2025 | Administrativo, Blog, Derecho Laboral, Vacaciones

Caso 1: ¿Te pueden despedir por tomarte vacaciones sin permiso? La historia de Pedro Pedro trabajó más de 10 años en una empresa de muebles. Un día, decidió tomarse 14 días de vacaciones sin previo aviso. No notificó a su jefe, ni envió un email, simplemente dejó de...
 ¿Qué es la incapacidad permanente laboral y cómo funciona?

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por José Morín Hernández | Mar 26, 2025 | Blog, Derecho Laboral

Introducción al concepto de incapacidad permanente laboral La incapacidad permanente es una situación en la que un trabajador, tras haber recibido todo el tratamiento médico posible, sigue presentando limitaciones graves que le impiden desempeñar su trabajo como...
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por José Morín Hernández | Mar 25, 2025 | Administrativo, Blog, Derecho Laboral

Introducción al concepto de incapacidad permanente laboral La incapacidad permanente es una situación jurídica en la que un trabajador, tras haber recibido el tratamiento médico prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su...
¿Pueden bajarte el sueldo sin avisarte?

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por José Morín Hernández | Mar 17, 2025 | Administrativo, Blog, Derecho Laboral, Sindicatos

Imagínate revisar tu nómina y descubrir que tu sueldo ha disminuido sin previo aviso. ¿Es legal que una empresa modifique tus condiciones laborales de un día para otro? Analizamos el caso de Miguel, quien se enfrentó a una bajada de sueldo inesperada y descubrió una...
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